根據公司發(fā)展的需要，面向社會公開招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。 

一、招聘崗位 

1.集團公司人力資源部部長1名； 

2.集團公司審計部工作人員1 名；

3.雅安文旅會展有限公司副總經理1名；

4.雅安文旅會展有限公司會計1名。 

二、崗位職責 

（一）人力資源部部長 

1.負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘、培訓、績效考核、薪酬及福利、勞動關系的組織管理工作； 

2.負責組織制定、完善公司人力資源管理相關政策、制度和方案并監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 

3.負責部門管理與團隊建設，培養(yǎng)部門員工能力提升，提高工作效率； 

4.完成領導交辦的其他工作。 

(二)審計部工作人員 

1.參與制定集團內部審計規(guī)章制度和操作規(guī)程、年度審計工作計劃、項目審計實施計劃、審計方案的編制等工作； 

2.參加各項審計工作的實施，并具體負責對所涉及審計項目按規(guī)范要求編制審計工作底稿，收集、鑒定和整理審計證據； 

3.負責所涉及審計項目實施必要的審計程序，做到獨立、客觀、公正，規(guī)范整理審計底稿，撰寫內部審計報告初稿，并征求被審計對象意見； 

4.負責審計資料的收集、整理、歸檔工作，并按規(guī)定保守秘密； 

5.完成領導交辦的其他工作。 

（三）副總經理

1.負責公司項目工程建設和運營管理；

2.公司領導安排的其它工作。

（四）會計

1.負責公司資金支付、核算，工程項目建設資金控制；

2.根據公司投資任務和投資計劃，監(jiān)督項目概算（預算）資金執(zhí)行；

3.參與公司運營管理，幫助公司管理層完善運營資金管理制度和辦法；

4.根據稅法規(guī)定，辦理稅收的計算、申報和解繳，公司財務報表、統(tǒng)計報表等報表的編制上報；

5.管理公司憑證、賬簿、報表等相關會計資料；

6.負責公司項目合同資金備案管理；

7.公司領導交辦的其它工作。

三、招聘條件

（一）人力資源部部長

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，無違法違紀記錄；

2.年齡45周歲以下，本科及以上學歷，身體健康、性格樂觀。

3.5年以上人力資源從業(yè)經驗，具有在大中型企業(yè)尤其是國有企業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先；

4.熟悉人力資源各個模塊，系統(tǒng)掌握人力資源管理基礎理論、基本知識；

5.能掌握word、excel等辦公自動化軟件，能熟練起草公文。 

(二)審計部工作人員 

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，無違法違紀記錄； 

2.年齡45周歲以下，為人正直，堅持原則，有較好的組織與溝通協(xié)調能力、較強的問題分析與解決能力、較好的文字功底。 

3.審計、財務會計、經濟管理等相關專業(yè)專科以上學歷，從事審計、財務工作，初級以上職稱。 

4.同等條件下，熟悉了解招投標、工程建設、工程造價等方面工作的優(yōu)先。 

（三）副總經理

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，無違法違紀記錄；

2.中共黨員，年齡45周歲以下，大學本科及以上學歷，土地管理、土木工程或工程管理專業(yè)，一級建造師執(zhí)業(yè)資格，具有5年以上政府、企業(yè)工作經歷，3年以上項目建設、運營、管理、招投標、造價管控等工作經驗。

3.工作認真踏實，責任心強。

（四）會計

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德，無違法、違紀等不良記錄；  

2.本科及以上學歷，具有助理會計師及以上技術職稱，年齡35周歲以下；

3.連續(xù)從事企業(yè)會計方面工作5年及以上，熟練運用金蝶或用友財務軟件及各類進銷存軟件，熟悉國家相關法律、法規(guī)，熟悉全套財務核算流程，有工程、商貿、旅游、酒店、交通運輸?shù)刃?/span>業(yè)會計從業(yè)經驗者優(yōu)先；

4.具有良好的溝通和表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

 

四、招聘程序

本次招聘采取筆試加面試的方式。

(一）發(fā)布招聘公告。本次招聘在雅安人事考試網、雅安公共招聘網、公司官網等平臺上進行公告。

   (二)報名。報名方式為現(xiàn)場報名，同步進行資格審查。 

(三)筆試。筆試成績按百分制計算，占綜合成績的40%。 

(四)面試。筆試結束后，進入面試。面試成績按百分制計算，占綜合成績的60%。 

參加筆試和面試時，均需攜帶本人身份證。

(五)考察。按從高分到低分依次確定前兩名考察人選，對考察階段出現(xiàn)的缺額，可在該職位參加筆試、面試的人員中從高分到低分依次遞補，對認定無合格人選的，該職位可以空缺。

考察工作由公司形成方案，對考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質等進行考察，并查閱個人檔案，切實做到客觀、公平、公正。 

(六)體檢?？疾旖Y束后，按照1︰1的比例，根據綜合成績（綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%）從高分到低分確定進入體檢人選。對認定無合適人選的，該職位可以空缺。 

體檢項目和標準參照事業(yè)單位招考體檢執(zhí)行。 

五、公示錄用 

通過筆試、面試、考察、體檢結果合格的人員確定為擬聘人員。在文旅公司官網進行公示，公示期為5個工作日。 

六、薪酬待遇 

分別按相應公司的薪酬管理辦法執(zhí)行。 

七、報名須知 

報名時間：2019年7月30日—8月7日18：00前 

報名方式為現(xiàn)場報名，報名時帶本人1寸照片2張、個人簡歷、相關證件（身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術等級證書原件和掃描件）以及工作經歷證明等應聘材料。 

報名地點：雅安市雨城區(qū)熊貓大道10號3樓辦公室   

聯(lián)系人：高先生    18981600367  

 

 

 

 

雅安文化旅游集團有限責任公司 

2019年7月30日