7月15日，雅安文旅集團(tuán)召開半年工作會，梳理回顧上半年工作，總結(jié)發(fā)現(xiàn)工作中的突出問題，安排部署下半年重點項目推進(jìn)和公司規(guī)范經(jīng)營各項任務(wù)。

今年上半年文旅集團(tuán)立足主業(yè)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、上下同心、主動作為，創(chuàng)收增效、理順產(chǎn)權(quán)、項目引領(lǐng)、規(guī)范運作，企業(yè)經(jīng)營活力、影響力和抗風(fēng)險能力不斷增強(qiáng)。市文旅集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理朱波在安排部署下半年工作時指出，下半年，市文旅集團(tuán)將緊緊圍繞市委“1485”總體發(fā)展思路，大力實施“125”發(fā)展戰(zhàn)略，以更加有力的舉措，更多的努力和付出，推動公司盡快步入健康發(fā)展的通道。

會上，各子公司主要負(fù)責(zé)人圍繞“敢擔(dān)當(dāng)、善經(jīng)營、強(qiáng)隊伍、樹形象”主題開展交流發(fā)言，曬業(yè)績、說問題、談思路，回答“干什么、怎么干、干出什么成效”。

市文旅集團(tuán)黨委書記、董事長周萬平對各子公司交流發(fā)言情況進(jìn)行了逐一點評，褒揚好做法、鞭策落后崗。圍繞如何做好下半年項目建設(shè)和內(nèi)部管理各項工作，周萬平提出要從實現(xiàn)六個“常態(tài)化”入手，作為工作的底線和支撐。一是強(qiáng)化落實努力工作，提升執(zhí)行力、強(qiáng)化戰(zhàn)斗力要成為常態(tài)；二是規(guī)范運營、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格斗硬要成為常態(tài)：三能上能下要成為常態(tài)；四是以業(yè)績定薪酬要成為常態(tài)；五是廉潔自律、加強(qiáng)管理、提升業(yè)績要成為常態(tài)；六是凝聚團(tuán)隊、管好班子、帶好隊伍，壯大企業(yè)，創(chuàng)造效益要成為常態(tài)，全力以赴向前沖，攜手繪制雅安文旅的發(fā)展藍(lán)圖，將壓力轉(zhuǎn)化為動力，確保圓滿完成市文旅集團(tuán)年度各項目標(biāo)任務(wù)，交出滿意答卷。

集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記肖靈梅安排部署集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，要求公司各級員工講規(guī)矩、守紀(jì)律，保證企業(yè)健康有序發(fā)展，維護(hù)國有企業(yè)形象。

市文旅集團(tuán)黨委副書記殷麗華主持會議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、外部董事、監(jiān)事、各部門、子公司經(jīng)營班子、員工代表110多人參加會議。大家表示：三分戰(zhàn)略、七分實施，通過聆聽經(jīng)驗交流發(fā)言，“辣味點評”紅紅臉、出出汗，增進(jìn)了緊迫意識、增加了公司認(rèn)同感，一定以此次會議為契機(jī)，乘勢奮進(jìn)、細(xì)化任務(wù)，為全面完成今年的各項目標(biāo)努力奮斗。