雅安文旅開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司隸屬于雅安文旅集團(tuán)。公司成立于2011年，資產(chǎn)總額12.68億元。主要從事工程建設(shè)、酒店管理、物業(yè)服務(wù)等。公司具備建筑工程、市政工程總承包資質(zhì)。下屬一家子公司和三家分公司，目前共有員工110余人。現(xiàn)面向社會(huì)招錄一批高校畢業(yè)生。

一、招聘崗位及數(shù)量

項(xiàng)目臨聘3人：安全員1名、材料員1名、采購(gòu)部工作人員1名。

二、招聘對(duì)象   

1.全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的2023年應(yīng)屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。

2.全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的2021、2022年未就業(yè)高校畢業(yè)生。

3.其中：脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生優(yōu)先。  

注：未就業(yè)指尚未由單位繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)。

三、報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。  

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合職位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。  

6.符合法律法規(guī)和職位要求的其他資格條件。

7.能服從公司管理及安排，包含但不限于工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)的調(diào)整等。

四、任職要求

1.安全員

大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)科：土建施工類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 本科：土木類(lèi)、建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)；熟悉建筑工程安全生產(chǎn)的工作流程及相關(guān)法律法規(guī)，持有安管證書(shū)者優(yōu)先。

2.材料員

大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)科：土建施工類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 本科：土木類(lèi)、建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)；熟悉施工材料管理流程及規(guī)范，持有崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。

3.采購(gòu)部工作人員

專(zhuān)科：建設(shè)工程管理、政府采購(gòu)管理、采購(gòu)與供應(yīng)管理專(zhuān)業(yè)，本科：采購(gòu)管理專(zhuān)業(yè)。熟悉采購(gòu)相關(guān)知識(shí)及法律法規(guī)，持有崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。

    五、報(bào)名程序  

（一）報(bào)名  

1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。  

2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月5日至8月11日下午18:00（以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）。  

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將《報(bào)名表》的電子檔及簽字掃描件、身份證正反面、畢業(yè)證掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、社保參保證明以及其他證書(shū)掃描件（涉及脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生的請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)有效證明）發(fā)送至報(bào)名郵箱：923713499@qq.com，郵件題目命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

未提供相關(guān)證件的視為本人未持有相關(guān)證書(shū)。

聯(lián)系電話：0835-2351288

（二）資格審查  

審查人員對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，資格審查工作貫穿于招錄全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考錄用資格。

（三）綜合測(cè)試  

綜合測(cè)試以面試為主，測(cè)試報(bào)考人員的基本工作能力和綜合素質(zhì)。具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式以電話或短信通知為準(zhǔn)。原則上按不低于1∶2比例組織測(cè)試。急需緊缺的崗位，經(jīng)公司研究，測(cè)試比例可調(diào)整為1∶1，但面試成績(jī)不得低于80分。低于80分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無(wú)合適人選的取消該崗位的本次招聘。

(四） 體檢  

根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次?？忌裟芴峁┍救?023年3月1日至今在二級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢報(bào)告原件，不用再進(jìn)行體檢。  

六、考察、公示  

體檢合格者進(jìn)入考察程序，需提供個(gè)人征信記錄和戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢、考察程序，若遞補(bǔ)人員體檢或考察不合格，取消該崗位的本次招聘。  

考察合格人員確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、錄用  

公示無(wú)異議，按相關(guān)程序辦理用工手續(xù)。

附件：報(bào)名表